Cessione del Quinto: quante volte è possibile richiederla?

 

Tra i finanziamenti disponibili, quello che negli ultimi tempi ha registrato un picco di richieste è la Cessione del Quinto, rappresentando uno dei prestiti più vantaggiosi presenti attualmente sul mercato. Andiamo a vedere insieme di cosa si tratta e perché è così vantaggioso per i Dipendenti e i Pensionati.

 

Cessione del Quinto: come funziona

 

La Cessione del Quinto dello Stipendio o della Pensione è rimborsabile fino a 10 anni, tramite trattenuta diretta sullo stipendio o sulla pensione, con una rata che non può superare il quinto del reddito percepito. Forse non tutti sanno che la cessione del quinto è richiedibile come prestito online. Numerose realtà offrono preventivi gratuiti e senza impegno via web, tra cui anche noi di CB Finanziamenti.

Puoi richiedere un preventivo gratuito sul nostro sito web in pochi minuti, effettuando il calcolo della rata del finanziamento ed ottenendo risposta in tempi brevi.

 

Cessione del Quinto: quando richiederla e quando si rinnova

 

Per chi desidera un nuovo finanziamento con la formula della Cessione del Quinto può valutare una delle seguenti opzioni:

• Sottoscrivere una nuova Cessione del Quinto una volta concluso il precedente finanziamento: se le condizioni di ammissibilità permangono, il Cliente può richiedere nuovi prestiti sotto forma di Cessione del Quinto ogni volta che lo desidera, ad esempio a trent’anni per comprare l’auto, a quaranta per ristrutturare casa, a cinquanta per l’università dei figli;
• Rinnovare la stessa Cessione del Quinto in corso, prima che questa sia terminata: se sono trascorsi almeno i primi 2/5 del periodo di rimborso originario. Se la durata del prestito è inferiore a 5 anni, è possibile anticipare il rinnovo. In questo caso il nuovo prestito non potrà avere durata inferiore ai 10 anni. Anche il periodo pensionistico non esclude eventuali richieste di Cessione del Quinto, naturalmente previa verifica dei requisiti, tra cui ricordiamo l’età di chi richiede il prestito (nel nostro caso, per esempio, il piano di ammortamento deve terminare entro il compimento dei 90 anni);
• Richiedere una Delega di Pagamento, anche nota come Prestito Delega o Doppia Cessione del Quinto: permettere di impegnare una parte più cospicua dello stipendio. In questo caso, affinché si possa procedere con questa forma di finanziamento, il datore di lavoro deve sottoscrivere una convenzione che disciplini i rapporti tra le parti (ente erogatore e datore di lavoro). Si tratta di un prestito a tasso fisso e rate costanti, solitamente con un piano di ammortamento da 24 a 120 mesi.

 

In tutti i prestiti per cessione del quinto, ad ulteriore garanzia del debito, viene stipulata una copertura assicurativa che copre il rischio vita ed il rischio della perdita dell’impiego del soggetto finanziato.