Tredicesima a rate in busta paga: a chi spetta e come funziona

 

La tredicesima è un’indennità che viene corrisposta ai lavoratori dipendenti come forma di gratificazione per il lavoro svolto durante l’anno. Generalmente, la tredicesima viene erogata in un’unica soluzione alla fine dell’anno o all’inizio del nuovo anno. Tuttavia, in alcune situazioni, è possibile richiederne il pagamento a rate in busta paga. Andiamo a vedere insieme a chi spetta e come funziona.

 

Tredicesima a rate in busta paga: a chi spetta

 

È importante precisare che la possibilità di ricevere la tredicesima a rate in busta paga è prevista solo per alcune categorie di lavoratori dipendenti, come ad esempio quelli del settore pubblico o quelli che hanno sottoscritto un contratto collettivo nazionale di lavoro che prevede questa possibilità. In ogni caso, la scelta di erogare la tredicesima a rate spetta all’azienda, che può decidere di adottare questa modalità di pagamento anche se non prevista dalla normativa.

In caso di tredicesima a rate in busta paga, il lavoratore riceve il pagamento dell’indennità in più soluzioni durante l’anno, generalmente in 2 o 3 rate. Questo tipo di pagamento permette di diluire nel tempo la somma erogata, offrendo al lavoratore una maggiore stabilità economica e una migliore pianificazione del budget familiare.

 

Tredicesima a rate o in un’unica soluzione: cosa cambia

 

La tredicesima a rate in busta paga non comporta alcun cambiamento nella somma complessiva dell’indennità. Infatti, la tredicesima spettante al lavoratore rimane sempre la stessa, indipendentemente dal numero di rate in cui viene corrisposta. Va inoltre sottolineato che in caso di cessazione del rapporto di lavoro, il lavoratore ha diritto alla tredicesima maturata ma non ancora corrisposta, sia essa erogata in un’unica soluzione o a rate in busta paga.

 

Conclusioni

 

In conclusione, la possibilità di ricevere la tredicesima a rate in busta paga è una modalità di pagamento che offre al lavoratore maggior stabilità economica e una migliore gestione del budget familiare. Tuttavia, questa opzione non è sempre disponibile e spetta solo ad alcune categorie di lavoratori dipendenti. In ogni caso, è importante ricordare che la tredicesima spettante al lavoratore rimane sempre la stessa, indipendentemente dal numero di rate in cui viene corrisposta.

È importante notare che, come già precisato, la possibilità di ricevere la tredicesima a rate in busta paga è una facoltà dell’azienda o dell’ente pubblico, e non è prevista dalla normativa per tutti i lavoratori dipendenti. In ogni caso, è sempre opportuno consultare il proprio contratto collettivo o le disposizioni interne dell’azienda per verificare se questa modalità di pagamento è prevista e quali sono le modalità e le scadenze di pagamento previste.